労働相談

退職を伝えたら会社から「損害賠償する」と脅された人へ。退職しただけで賠償になるのか、違約金と実損害の違い、会社への返答文例、念書や給与控除で注意すべき点を整理します。

退職時や退職後に会社から研修費の返還を請求された場合、すぐ払う必要があるとは限りません。労働基準法16条、誓約書、資格取得費、給与控除、会社への返答文例まで、払う前に確認すべきポイントを整理します。

退職勧奨を保留した後、会社へどう返事すればよいか迷う人へ。退職に同意したと誤解されにくいメール例文、催促された時の返信、条件確認、避けたいNG表現を解説します。

配置転換が嫌がらせに見えても、感情だけで拒否するのは危険です。人事権が強い理由、争点になるポイント、言わない方がいいこと、先に確認すべき証拠とお金の盲点まで整理します。

労基署に相談しただけで会社にバレるのか不安な人へ。匿名相談できる段階、会社に伝わる段階、労基署でできること・できないこと、金銭解決まで見据えた動き方を体験も交えて整理します。