2026-04

主治医は復職可能なのに、産業医や会社から復職不可と言われた場合の考え方を解説。主治医と産業医の役割の違い、会社に確認すべき理由・再判断時期・必要書類、休職満了や傷病手当金の注意点まで整理します。

復職診断書に「フルタイム勤務可能」と書いてもらえないとき、復職不可や退職確定とは限りません。主治医に確認する条件、会社への返答、休職満了前に残す記録を整理します。

休職中に退職勧奨されたときの断り方を解説。退職届を書く前に確認すべき休職満了日、復職判断、傷病手当金、メール例文、会社に言わない方がよい一言まで整理します。

退職勧奨を断ったあと、担当業務を外されたり、面談が増えたり、異動を示されたりすることがあります。この記事では、退職届を出す前に見るべき記録、会社に残す確認文、相談先と退職条件の見方を整理します。この記事は約10分で読めます。今すぐ退職を決め...

退職勧奨を保留した後、会社へどう返事すればよいか迷う人へ。退職に同意したと誤解されにくいメール例文、催促された時の返信、条件確認、避けたいNG表現を解説します。

仕事を教えてもらえないまま放置されるのは、自分だけの問題とは限りません。聞いても教えられない、ミスだけ責められる、情報共有から外される場合の危険サインと、辞める前に残すべき記録を解説します。

最終出勤日と退職日は同じとは限りません。有給消化がある場合の退職日、退職届に書く日付、社会保険の資格喪失日、転職先入社日との注意点まで、退職前に確認すべき順番を解説します。

退職後に住民税が払えないときは、放置せず納期限前に自治体へ相談することが大切です。分割納付、猶予、減免の違い、放置した場合のリスク、国保・年金・生活費も含めた確認順を解説します。

退職後の健康保険は、通知額を見た瞬間に苦しくなりやすいです。きついのは保険料だけでなく、住民税や年金や生活費が同時に重くなるからです。この記事では、払えないと感じたときに何から確認すべきかを、順番で書きます。 この記事は約10分で読めます。...

休職満了で自然退職と言われても、すぐ結論を出す必要はありません。就業規則、診断書、復職可否、傷病手当金、失業保険、健康保険、生活費の順で確認し、損しにくい進め方を整理します。