お金・生活防衛

退職後の保険証・資格確認書はいつまで使えるのかを解説。退職日の翌日、月途中退職、有給消化中、次の保険証が届く前、うっかり使った場合の対応まで、病院で困らないために整理します。

退職後に確定申告が必要かは、年末調整されたか、再就職したか、退職金や控除があるかで変わります。無職のまま年を越した場合、転職先で年末調整できなかった場合、失業保険・傷病手当金・国民年金・国保・ふるさと納税の扱いまで、必要なケースと申告した方がよいケースを整理します。

退職後に傷病手当金から失業保険へ切り替えるには、まず働ける状態かどうかを分けて考える必要があります。同時受給の考え方、傷病手当金の継続条件、失業保険の受給期間延長、ハローワークへ行くタイミングを整理します。

退職後の健康保険は任意継続と国保のどちらが得か、退職前の給与、前年所得、扶養家族、会社都合退職による国保軽減、手続き期限から比較。保険料を見誤らない選び方を解説します。

会社都合退職後の国民健康保険料は、離職理由コードによって軽減対象になる場合があります。対象コード、軽減内容、必要書類、申請先、任意継続や扶養との比較、自己都合扱いにされた場合の確認ポイントまで解説します。

退職後の住民税納付書はいつ届くのか、退職月別の扱い、給与天引き後に納付書が来る理由、二重払いに見えるケース、届かない時や払えない時の確認ポイントを解説します。

退職時に余った有給は自動で買い取られるとは限りません。有給買取の義務、消化できない時の確認方法、就業規則や最終給与明細の見方、会社への聞き方を解説します。

退職後に国民年金が払えない時は、未納のまま放置する前に免除・納付猶予・退職失業による特例免除・配偶者の扶養を確認することが大切です。国保や住民税も重なる時の見方、必要書類、相談先、追納の考え方まで整理します。

退職後の給料が振り込まれない時に確認すべき支払日、給与明細、控除項目、会社への請求メール、労基署へ相談する前の準備を解説します。

退職後の最終給与が少ない時に確認すべきポイントを解説。社会保険料、住民税、日割り計算、有給、残業代、経費精算、その他控除など、給与明細の見方と会社へ確認すべきケースを整理します。