退職後の手続き

退職後の源泉徴収票が年末調整に間に合わない場合、現職で前職分を含めて年末調整できないことがあります。前職への依頼、現職への伝え方、確定申告で精算する流れ、源泉徴収票が出ない時の相談先まで解説します。

退職後に雇用保険被保険者証がない時の考え方を解説。失業保険で先に見るべき離職票との違い、転職先に提出できない場合の伝え方、前職への確認文例、ハローワークでの再交付まで整理します。

退職後に国民年金の切り替えを忘れた場合でも、14日を過ぎたら終わりではありません。退職日・資格喪失日・再就職日・扶養に入った日をもとに、国民年金が必要な空白期間、未納分の納付、納付書の再発行、免除・納付猶予の考え方を解説します。

任意継続は現在、本人の申出で途中脱退できます。ただし、国保・扶養・再就職先の健康保険を決める前にやめると、保険の空白や保険料の想定違いが起きることがあります。資格喪失申出書、資格喪失日、保険料未納、前納保険料、保険証の扱いまで解説します。

退職後ハローワークへいつ行くべきか、初回に必要なもの、離職票が届かない時の対応を解説。自己都合退職やすぐ働けない場合、健康保険・年金との違いも整理します。

退職後に家族の扶養へ入れる条件を解説。社会保険の扶養と税金上の扶養の違い、年収130万円、失業保険、国民健康保険、任意継続との関係を整理し、退職後に確認すべきポイントを分かりやすく解説します。

退職後に国民健康保険の手続きが14日過ぎても、加入手続きはできます。ただし保険料の遡及や病院代の扱いには注意が必要です。資格喪失日、必要書類、10割負担時の確認、保険料が払えない場合の相談先まで解説します。

退職後の保険証・資格確認書はいつまで使えるのかを解説。退職日の翌日、月途中退職、有給消化中、次の保険証が届く前、うっかり使った場合の対応まで、病院で困らないために整理します。

退職後に確定申告が必要かは、年末調整されたか、再就職したか、退職金や控除があるかで変わります。無職のまま年を越した場合、転職先で年末調整できなかった場合、失業保険・傷病手当金・国民年金・国保・ふるさと納税の扱いまで、必要なケースと申告した方がよいケースを整理します。