2026-03

制服や作業着への着替えは労働時間に入るのか。学生アルバイト時代に運用変更まで進めた実体験をもとに、着替えてから打刻の問題点、確認すべき事実、伝え方の順番を整理します。

15分単位・30分単位で残業代を切り捨てられている人へ。1分単位が原則とされる考え方、認められる端数処理、証拠の残し方、実際に満額回収した体験談まで整理します。

固定残業代がある会社でも、毎日の残業が当然になるわけではありません。36協定、業務命令、評価不安を切り分け、定時退社を守る判断順を体験ベースで整理します。

退職勧奨は解雇ではなく、承諾しなければ退職は成立しません。残りたいなら最初にイエスと言わないことが重要です。断り方、証拠化、離職理由、解決金の考え方まで整理します。

キャリアが浅い人ほど、転職エージェント一本は危険です。元人材紹介会社社員が、紹介料の構造、書類落ちの本当の理由、おとり求人のような実態、自己応募を軸にすべき理由を解説します。

労基署やあっせんを使っても会社が動かない。そんなときに知っておきたいのが、制度の限界とその先の準備です。労働審判や裁判を見据え、今から残すべき証拠と判断順を整理します。

真面目に働く人ほど損をするのは気のせいではありません。仕事が増えるのに評価されない職場の構造を分解し、損を減らすための考え方、見切りライン、今日からできる対処法まで整理します。

退職後のお金が不安な人向けに、自己都合退職後の生活費、失業保険、傷病手当金、健康保険、年金、住民税、確定申告まで、先にやるべき順番で整理します。

失業保険は退職したらすぐもらえるわけではありません。自己都合退職の7日待期、1か月給付制限、離職票提出後の流れ、初回認定日と初回振込の目安をFP視点で分かりやすく整理します。