有給消化

退職勧奨を保留した後、会社へどう返事すればよいか迷う人へ。退職に同意したと誤解されにくいメール例文、催促された時の返信、条件確認、避けたいNG表現を解説します。

最終出勤日と退職日は同じとは限りません。有給消化がある場合の退職日、退職届に書く日付、社会保険の資格喪失日、転職先入社日との注意点まで、退職前に確認すべき順番を解説します。