労働問題

人手不足を理由に退職を引き止められても、会社が困ることとあなたが残るべき理由は別です。人が集まらない会社の特徴、辞める判断軸、言わない方がよい一言、退職前に見るべきお金まで整理します。

パワハラの証拠は録音だけでは足りません。人事に相談しても認められない現実を踏まえ、録音、時系列メモ、チャット、勤怠、診断書の残し方と、社内申立て前の整理手順を体験ベースで解説します。

退職勧奨は解雇ではなく、承諾しなければ退職は成立しません。残りたいなら最初にイエスと言わないことが重要です。断り方、証拠化、離職理由、解決金の考え方まで整理します。