労働トラブル

「辞めてほしい」と言われたのに解雇されない。その違和感には理由があります。解雇と退職勧奨の違い、会社が解雇を避ける理由、退職届を急がない方がよい場面を実体験も交えて整理します。

15分単位・30分単位で残業代を切り捨てられている人へ。1分単位が原則とされる考え方、認められる端数処理、証拠の残し方、実際に満額回収した体験談まで整理します。

労基署やあっせんを使っても会社が動かない。そんなときに知っておきたいのが、制度の限界とその先の準備です。労働審判や裁判を見据え、今から残すべき証拠と判断順を整理します。